环江毛南族自治县2018年事业单位补充公开招聘高层次和急需紧缺人才公告
广西环江毛南族自治县人民政府  发表日期:2018-04-27 00:00 来源:环江毛南族自治县人力资源和社会保障局  访问次数:7017次  

 

环江毛南族自治县2018年事业单位

补充公开招聘高层次和急需紧缺人才公告

 

 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和中共河池市委组织部、河池市机构编制委员会、河池市人力资源和社会保障局《关于报送2018年河池市事业单位公开招聘高层次人才、急需紧缺人才计划的通知》(河人社发〔2017〕131号)文件精神,经自治县人民政府同意和河池市人力资源和社会保障局审核批准,现将环江毛南族自治县2018年事业单位补充公开招聘高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下:

一、招聘人数

环江毛南族自治县2018年事业单位计划招聘高层次和急需紧缺人才13人,其中:教师类2人;综合类11人。

  1. 招聘对象和条件

   (一)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

218周岁以上、35周岁以下(19827月31日至20007月31日期间出生),具有副高级以上专业技术职称资格的人员年龄可放宽到45周岁以下(19727月31日以后出生);

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

    (二)招聘对象

     1、取得大学本科以上学历2018年全日制普通高校应届或择业期内毕业生;

    3、取得副高级职称以上的专业技术人才。

各招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《环江毛南族自治县2018年事业单位补充公开招聘急需紧缺人才计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》。

具有下列情形之一的,不得列入招聘范围:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

3、现役军人;

4、在读的非2018年应届毕业生(其中,在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);

5、公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;

6、法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2018年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。

三、招聘方式

以招聘会、双选会招聘方式招聘为主,尚有空缺岗位的再采取现场报名的方式招聘。

1.招聘会、双选会招聘方式

由县委组织部、县人社局组织招聘工作小组参加各类高校毕业生招聘会、双选会,对符合应聘条件人员采取现场报名、面谈、洽谈、笔试、面试方式进行。

2.组织现场报名招聘方式

进行招聘会、双选会招聘后剩余的空缺职位,由县委组织部、人社局组织招聘工作小组采取现场报名、资格审查、笔试、面试方式进行。

     四、招聘时间和地点

   (一)教师类

组织现场招聘

时间和地点:2018年4月25日至5月25日在招聘单位环江高中办公室报名、资格审查。

(二)综合类

1.招聘会、双选会时间和地点

参加相关高校组织举办的双选会及专场招聘会。具体时间和地点敬请关注广西人才网、河池人才网及各相关高校网站发布的公告。

2.组织现场招聘时间和地点

20184月25日5月25日在自治县人社局公务员及企事业人员管理股报名、资格审查。

五、报名要求

   (一)身份证、学位证、毕业证(2018年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表)复印件各一式三份。

   (二)招聘岗位所要求的专业技术资格(执业资格)证书复印件一式三份。

   (三)填写《河池市2018年事业单位急需紧缺人才报名登记表》(一式三份),近期一寸同底免冠彩色照片3张。

   (四)填写个人承诺书一式三份。

身份证、毕业证、学位证、资格证等个人证件需提供原件,报名表、个人承诺书等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。

  1. 笔试、面试

   (一)教师类

组织现场招聘笔试和面试方式

采取现场报名,进行资格审查,确定参加笔试人员。笔试内容与高考试题难度相当,要求在两小时内完成。面试采取课程试讲和提问回答两部分。笔试和面试时间、地点待定。

面试成绩实行百分制,60分为合格。

  1. 综合类

     招聘会、双选会和组织现场招聘直接采取面试方式,面试采取专业化面试,面试时间、地点待定。

现场面试考官应达5人以上,其中本单位考官不得超过半数,外单位考官由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则,面试成绩实行百分制,60分为合格。

七、体检

招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准,在市人社局指定的县级以上医院进行,体检所需费用由体检对象承担。

体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。

八、考核

体检合格人员作为考核对象,考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的,不予聘用或取消聘用。空缺名额报经市人社部门批准后,在面试合格人员中,从高分到低分等额递补。原则上,2018年应届普通高校毕业生于2018年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件的,作为自动放弃聘用处理。

九、报批

     根据面试、考察、体检的结果,将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局审批后,按规定签订聘用合同,办理聘用手续。

十、招聘监督

招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,接受有关部门和社会各界的监督。

环江毛南族自治县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话:0778—8827637。

 

附件:

    1.个人承诺书.doc

    2.报名登记表.xls

3.环江毛南族自治县2018年事业单位补充公开招聘高层次和急需紧缺人才计划表.xls

4.环江毛南族自治县2018年参加高层次和急需紧缺人才招聘单位联系方式.xls

5.环江毛南族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行办法

附件:1-5下载

 

 

 

 

                    环江毛南族自治县人力资源和社会保障局   

                                 2018年4月27日